SİYASİ PARTİLERDE PROFESYONEL YÖNETİM ANLAYIŞI
Tarih: 13.11.2018 07:15:49 / 377okunma / 0yorum
AVUKAT EYÜP DEMİRER

    

         Yasal zeminde örgütlü yapılanmalar olan siyasi partilerde tüzüklerinin oluşması ve gerekli resmi iş ve işlemlerinin sağlanması genel merkez kurucu yapılanması sonrasında il, ilçe, belde ve köylerde teşkilatlanma faaliyetlerine başlanır.

         Her ilin genel olarak teşkilat yapılanmalarından bahsetmek  gerekir ise, İl Başkanlığı bünyesinde İl Teşkilatı, Merkez İlçe Teşkilatı, İl Kadın kolları ve İl Gençlik Kolları teşkilatları oluşturulup, sonrasında aynı sıralama ile ilçe merkezlerinde teşkilatlanma süreçlerine gidilir.

         Ülkemizde uzun yıllardır mevcut ve benzer durum devam etmektedir. Birçok siyasi parti yapılanma olarak benzer teşkilatlanmalar ile yollarına devam etmektedir.

         Bu yazımızda teşkilatlanma yapılanmalarının artık modernize edilebilirliği, hayatımızın her alanında günün koşullarına uygun şekilde hareket edilmesi ve güncellemeler gerektiği bu değişimin yapılmasının da benzer şekilde siyasi partilerin teşkilat yapılanmalarında yapılmasının katkı sağlayacağı, hizmetleri daha profesyonel hale getirebileceği yönündeki görüşlerimizi belirtip, siz değerli okuyucuların takdirlerine sunacağız.

         Günümüzde artık etkin, hızlı teknolojik gelişim ve iletişimler sayesinde hizmet kalitesi de ciddi manada artmış durumdadır. Ülkemizde görev yapan siyasi partilerin her birisinin il merkezleri, ilçeler, beldeler ve köylerdeki teşkilat yapılandırmalarındaki sayısal olarak yer verdikleri birey sayısı oldukça fazladır.  Bireylerin sayısal çoğunluğu gelinen noktada hizmet kalitesine katkı sağlamadığı gibi, görev verilen bireylerin ve beraberinde çevrelerinin sübjektif beklentileri ciddi manada artmaktadır.

         Her bir teşkilat birimi kendi bulunduğu teşkilat birimini yapısal olarak daha etkin kılmak adına reflekslerini buna göre sergilemekte bu durumda da hem teşkilatların kendi içerisinde yapısal ahenk bozulmakta, ülke genelinde veya yerel bölgelerdeki bir çok sıkıntının aşılması yerine enerjinin bir kısmı da teşkilatların kendi iç yapılanmalarındaki sorunları aşmak için kullanılmaktadır.

         Ülkemizde siyasi partilerin kendi iç yapılanmalarında bu tip sorunlar uzun yıllardır her siyasi parti için karşılaşılmış ve yaşanmış durumlar olarak karşımıza çıkmıştır.

Siyasi parti teşkilatlarında her ilin ana kademesi, kadın ve gençlik kolları birim başkanlıkları ile merkez ilçe teşkilatlarının sayıları ortalama 200 civarında teşkilat mensubunu barındırmaktadır. Genel anlayışımız siyasi partilerimizin genel merkez ilke kararları doğrultusunda yürüdüğüne göre, sayısal olarak oldukça ciddi manada fazla olan bireylerin bir çok zaman bir arada bulundurulmaya çalışılması her açıdan ciddi bir külfet olarak karşımıza çıkmaktadır.

         Genel olarak seçim atmosferine yakın dönemlerde teşkilatlanma yapılarına ihtiyaç duyulduğu ve belli dönemlerin sadece yoğun geçirildiği siyasi partilerimizde seçim dönemlerinin sonlanması akabinde teşkilat yapılarının çok da ciddi ve etkin katkılar sağlayamaması maddi gerçekliği karşısında önerimiz teşkilatların sayısal yükünün ciddi manada azaltılması ve bu hizmetin de kurumsal yapıda olan tüm siyasi partiler için profesyonel yöneticilik mantığı ile yapılmasıdır.

         Profesyonel yöneticilik manasında ise, bir il teşkilat başkanı ve iki yada üç yardımcının ( en az birisi kadınlarımızı temsil edecek şekilde bayan yardımcı olması düsturu ile )  tercih edilerek yeni bir oluşuma gidilmesi ve mümkün ise bu hizmetlerin de yöneticilerine sabit gelir sağlanarak yapılması denenebilir.

         Bu şekli ile, 200 civarında sabit yönetici yerine üç yada 5 kişilik bir profesyonel ekip ile bu başarı sağlanabilir mi bu kıstaslar da tartışılmalıdır. Her şekli ile büyük bina maliyetleri, sair giderler ve etraflıca düşünüldüğünde ortaya çıkan her gider kalemi oldukça küçük bir kapsama indirgenecek ve yönetim daha da profesyonel bir model kazanmış olacaktır.

         Zira teşkilat yapılandırmaları genellikle her siyasi partide atama usulü ile oluşturulmaktadır. Yıllardır siyasi partiler ülkemizde atama yöntemini daha çok belirlemiş, kendi politikaları ile uyumlu çalışacak teşkilatları görevlendirip yetki vermeyi tercih etmiştir. Bu sebepler ile de atama usulü seçim usulünün oldukça önüne geçmiş, belki bu durum siyasi partiler için daha fazla tercihe şayan tutulmuş olup, tüm bu gerekçeler ile de iş bu yazımızda teşkilatların da birçok dönem partilerine sorun oluşturduğu gerçekliği karşısında profesyonel yönetim anlayışlarının denenebilirliği üzerinde tartıştım.

         Tüm bu hassasiyetler de düşünüldüğünde daha küçük ve mütevazi binalarda çok çok daha az maliyetler ile hem de mesai saatleri mefhumu olan hep orada olduğu bilinen, işinin başında her siyasi partinin genel merkezi tarafından atanıp uygun görülmüş yöneticilerin katkı sağlayabileceği gerçekliği masaya yatırılmalıdır…

Okuyucu Yorumları (0 yorum)
Adınız Soyadınız *
Güvenlik *
Yenile
 
Yorumunuz *
Yazarın Diğer Yazıları
İHTİSAS MAHKEMELERİ (06 Temmuz 2019 - Cumartesi)
HUKUK SİSTEMİNDE YENİ MODEL (05 Temmuz 2019 - Cuma)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 3 (04 Temmuz 2019 - Perşembe)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 2 (03 Temmuz 2019 - Çarşamba)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU… (02 Temmuz 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -3 (22 Mayıs 2019 - Çarşamba)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -2 (21 Mayıs 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -1 (20 Mayıs 2019 - Pazartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 3 (18 Mayıs 2019 - Cumartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 1 (16 Mayıs 2019 - Perşembe)
BEKLENEN YASAL DÜZENLEMELER (15 Mayıs 2019 - Çarşamba)
CEZALAR (06 Mayıs 2019 - Pazartesi)
TÜRKİYE İTTİFAKI… (01 Mayıs 2019 - Çarşamba)
MESLEKİ VERİMLİLİK DÜŞÜYOR (12 Nisan 2019 - Cuma)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (4) (09 Nisan 2019 - Salı)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (3) (08 Nisan 2019 - Pazartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (2) (06 Nisan 2019 - Cumartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (05 Nisan 2019 - Cuma)
ETKİN MUHALEFET… (27 Mart 2019 - Çarşamba)
YSK TAKVİMİ / SON SÜREÇ… (25 Mart 2019 - Pazartesi)
BU ÜLKE HEPİMİZİN… (23 Mart 2019 - Cumartesi)
TEDBİR ALINMALI (22 Mart 2019 - Cuma)
YEREL SEÇİME YAKLAŞILAN MART SÜRECİ… (21 Mart 2019 - Perşembe)
BAKIŞ AÇISI ve LİDER GERÇEĞİ… (20 Mart 2019 - Çarşamba)
GÜCÜNÜZÜ RÜŞTÜNÜZDEN ALIN... (16 Mart 2019 - Cumartesi)
ARABULUCULUK… (11 Mart 2019 - Pazartesi)
İSTİNAF ve ANA TEMASI… (09 Mart 2019 - Cumartesi)
EVLENME ve BOŞANMALAR (07 Mart 2019 - Perşembe)
YARGIDA HEDEF SÜRE UYGULAMASI (05 Mart 2019 - Salı)
ŞUBAT ATMOSFERİ… (28 Şubat 2019 - Perşembe)
YARGILAMALARDA DELİL TOPLANMASI ZORUNLULUĞU (27 Şubat 2019 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM DAHA ETKİN KILINSA… (25 Şubat 2019 - Pazartesi)
ADLİ YARGIDA KESİNLİK SINIRLARI (23 Şubat 2019 - Cumartesi)
ÖZEL BOŞANMA SEBEPLERİ… (22 Şubat 2019 - Cuma)
BOŞANMA DAVALARI ve AYRILIK KARARLARI (21 Şubat 2019 - Perşembe)
OMBUDSMANLIK (KAMU DENETÇİLİĞİ) (20 Şubat 2019 - Çarşamba)
DİSİPLİN ve GENEL CEZA FARKLARI (16 Şubat 2019 - Cumartesi)
İTTİFAKTA GÜNCELLEME (15 Şubat 2019 - Cuma)
MECLİSLERİN DURUMU (14 Şubat 2019 - Perşembe)
İTTİFAK CEPHELERİNDE SON DURUM (13 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA TEDİP (12 Şubat 2019 - Salı)
DOĞRU SİYASET STRATEJİSİ… (09 Şubat 2019 - Cumartesi)
YEREL PARLAMENTO ÜYELİĞİ KRİTERLERİ (07 Şubat 2019 - Perşembe)
YEREL SEÇİMLER İÇİN BUNDAN SONRAKİ SÜREÇ (06 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA YARDIMCI KAVRAMI (05 Şubat 2019 - Salı)
HUKUKTA SÜRELERİN GEÇİRİLMESİ (04 Şubat 2019 - Pazartesi)
PASİF DURUŞ TERCİHİ SONLANDIRILMALI… (02 Şubat 2019 - Cumartesi)
MUHTARLIK İÇİN ALTERNATİF ÖNERİMİZ (31 Ocak 2019 - Perşembe)
HUKUK ve DENETİM (30 Ocak 2019 - Çarşamba)
LİSTELERE İTİRAZ (29 Ocak 2019 - Salı)
NAFAKA İÇİN YENİ DÜZÜNLEME GEREKİYOR (26 Ocak 2019 - Cumartesi)
MUHTAR SEÇİMLERİ… (24 Ocak 2019 - Perşembe)
ÖNLEM ALINABİLİRDİ (21 Ocak 2019 - Pazartesi)
SEÇİMLERDE OY KULLANMA ESASLARI (19 Ocak 2019 - Cumartesi)
İKAMET TAŞIMA ve DEMOKRASİ… (16 Ocak 2019 - Çarşamba)
YAZIK DEĞİL Mİ BU ÇOCUKLARA !… (14 Ocak 2019 - Pazartesi)
TİCARİ UYUŞMAZLIKLARDA ARABULUCULUK… (12 Ocak 2019 - Cumartesi)
PROJELER LİYAKAT ve EHLİYET (11 Ocak 2019 - Cuma)
CUMHUR İTTİFAKI DOĞRU STRATEJİ (09 Ocak 2019 - Çarşamba)
TALEPKARLIK ve YARARLANAMAMA (08 Ocak 2019 - Salı)
HUKUK DAVALARINDA RAKAMSAL SINIRLAR (07 Ocak 2019 - Pazartesi)
KANUN YOLLARI ve TOPLUMSAL YANSIMALARI… (02 Ocak 2019 - Çarşamba)
TEBLİGAT KANUNU ve YENİ DÜZENLEMELER (31 Aralık 2018 - Pazartesi)
HUKUKİ SÜRELER ve YAŞANAN SIKINTILAR (27 Aralık 2018 - Perşembe)
HUKUKTA TAKDİR HAKKI (26 Aralık 2018 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM ve EĞİLİM YOKLAMALARI… (25 Aralık 2018 - Salı)
ADALET SARAYLARININ FİZİKİ YETERLİLİĞİ (24 Aralık 2018 - Pazartesi)
BÜTÇE ve MECLİS MANZARASI… (22 Aralık 2018 - Cumartesi)
SEÇİM TAKVİMİ ve ÖNEMLİ TARİHLER (21 Aralık 2018 - Cuma)
USÜL ESASTAN ÖNCE GELİR… (20 Aralık 2018 - Perşembe)
İTTİFAKLARIN YERELE YANSIMASI (16 Aralık 2018 - Pazar)
EKİP RUHU, ETKİN BİRLİKTELİK, SİNERJİ… (15 Aralık 2018 - Cumartesi)
HERKES ve HER ŞEY İÇİN ADALET (14 Aralık 2018 - Cuma)
PROFESYONEL DEĞİŞİM ADIMLARI (12 Aralık 2018 - Çarşamba)
BAŞARI MI HEDEFLİYORUZ ? (11 Aralık 2018 - Salı)
YEREL SEÇİMLERE DOĞRU… (10 Aralık 2018 - Pazartesi)
GENİŞ KAPSAMLI HUKUK REFORMU… (07 Aralık 2018 - Cuma)
İTTİFAK ve TEK ZARF İLKESİ (05 Aralık 2018 - Çarşamba)
KADINA ŞİDDETLE İLGİLİ KANUNLARIMIZ (04 Aralık 2018 - Salı)
HİZMET BEKLENTİSİ (03 Aralık 2018 - Pazartesi)
SORUŞTURMA ve TAHKİKAT (01 Aralık 2018 - Cumartesi)
ELEŞTİRİYE DAHİ MUHTAÇ HİSSEDİYORUZ… (28 Kasım 2018 - Çarşamba)
AİLE BİLİNCİNİN ETKİN KILINMASI (27 Kasım 2018 - Salı)
ARABULUCULUKTAKİ YETERSİZLİK… (26 Kasım 2018 - Pazartesi)
SİYASETİN 2 METODU (23 Kasım 2018 - Cuma)
HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİ ve KATKILARI (21 Kasım 2018 - Çarşamba)
HUKUKİ ve CEZAİ İHTİLAF MI? (20 Kasım 2018 - Salı)
SİYASETTE HALKIN TEMAYÜLÜ (17 Kasım 2018 - Cumartesi)
ETKİN DANIŞMANLIK… (15 Kasım 2018 - Perşembe)
CEZA HUKUKUNDA EYLEMSEL DURUM CEZALARI (10 Kasım 2018 - Cumartesi)
SİYASETTE İSTİKAMET, SİYASETTE İKAMET (08 Kasım 2018 - Perşembe)
İTTİFAKIN DÜNÜ / BUGÜNÜ (31 Ekim 2018 - Çarşamba)
GENÇ HUKUKÇULARA TAVSİYELERİM… (24 Ekim 2018 - Çarşamba)
ADAYLIK LİYAKAT ve EHLİYET İLE OLMALIDIR (18 Ekim 2018 - Perşembe)
Sayfa:
aa
Başlangıç Tarihi
Bitiş Tarihi
"Beni görmek demek mutlaka yüzümü görmek demek değildir. Benim fikirlerimi, benim duygularımı anlıyorsanız ve hissediyorsanız bu yeterlidir."

ATATÜRK
Sivas için namaz vakitleri
İmsak Güneş Öğle İkindi Akşam Yatsi
06:00 07:44 12:44 15:09 17:27 18:59
DOLAR
5.8915
EURO
6.5012