PASİF DURUŞ TERCİHİ SONLANDIRILMALI…
Tarih: 2.2.2019 07:01:46 / 331okunma / 0yorum
AVUKAT EYÜP DEMİRER

        Bu yazımızda sizler ile birçok alanda görev ehliyetinin pasif duruş gösteren bireylere tevdi edilmesinin ciddi manada oluşturduğu zararlar üzerinde duracağız.

        Birçok yazımızda liyakat- sadakat ve ehliyet hususlarındaki zorunluluklardan bahsedip bu hususlardaki görüşlerimi sizler ile paylaşmıştım.

        Toplumda ciddi manada tepki toplayan hususlardan bir tanesi hiç beklenmedik şekilde pasif kalan bireylerin ve etki göstermesi beklenmeyen şahısların önemli görevlere tevdi edilmesi olmuştur.

        Hangi alanda olursa olsun;

Her taşı kendi yerinde ağır olmalı, herkes yakıştığı yerde kalarak, temsil bu hassasiyet doğrultusunda gerçekleştirilmeli, bugünün kısa vadeli hesabını değil, yarının ayakları yere sağlam basan güçlü / onurlu duruşunu sergileyerek görevler devredilmelidir.

Herkes samimiyet ve gayretle hareket etmeli,

Güçlü yarın hedefinin, güçlü kamusal kalkınmadan geçtiği gerçekliğine inanan bir nesil muhakkak oluşturulmalıdır.

Kamu isimli büyük kavramda esasen her bir bireyin zaten ortak paydası, ortak menfaati bulunduğu bu sebepler ile kamu menfaatleri korunduğunda bireysel menfaatlerin de en geniş detayda korunduğu bilinç ve idraki aşılanarak,  liyakati, sadakati, ehil olmak gibi temel değerleri dikkate almayan, bu yetilere sahip olmadığı halde benlik duygusu ile ön planda olmayı hedefleyen, faydasından çok salt orada bulunması ile zarar veren bireyler ciddi bir eleminasyona tabi tutularak genel bütünlük ve fayda sağlayan ahenk korunmalıdır.

Bu süreçlerin en zararlı tercihleri de salt sessiz duruşunu koruyan, pasif kalıp, pasifliği ile dikkat çekip, bu pasifliği de itaat olarak öne süren bir algı oluşturup tercihe şayan tutulan bireylerdir.

Tevazu olarak belirtilen temel kavramın isteriz ki, kamunun her alanında hakim olsun, kamuda yöneticiler ile toplumun her daim bir arada olması sağlansın. Ancak bu tevazu layıkı ile olgunluk ile oluşmuş tevazu olmalı, pasif kalanların salt pasif kalarak niteliği olmadığı halde tercih edilmesi için gösterdiği tavır değil, gerçek tevazuunun hakimiyeti sağlanmalıdır.

 

İyi niyetli olmak, saygılı davranmak samimiyet ve tevazu göstermek tüm vatandaşlarımızca idarecilerimizde aranılan hususlar olsa da, bu iyi niyetin ciddi manada gayret, liyakat ve ehliyet ile birleşmiş olması en elzem şekilde kabul edilendir.

Özellikle siyasal alanlarda en etkin şekilde görülen, yaşanılan ve tercih edilen iş bu pasif duruş sahipleri olmuştur. Siyaseten belki görev alınması bu konuda etkin gibi görülse de bireyleri o makamlara getiren sadece sessiz ve pasif kalacağı garantisi tercihi olmuştur. Belki birey bu vesile ile hiç hakkı olmayan bir makamı ve maddi gelirleri elde etmiş olabilir. Ancak, şu hususu asla unutmamalıdır ki; tevdi edilen her bir makamın maddi ve manevi ciddi veballerini de sırtlanmış durumdadır ve her anlamda bu haksız diyebileceğimiz şekilde elde edilen ve dünyevi olarak gönüllere hoş gelen makam ve mevkilerin her manada hesabı oldukça zor olacaktır.

Samimiyetle azimle çalışan daha genç, daha dinamik kadrolara her daim yer verip sürekli değişim, dinamizm hedeflenmeli ve pasif duruşlulara ilişkin tercihler artık daha geç kalınmadan sonlandırılmalıdır.

Belirtilen hassasiyetler çerçevesinde bu fırsatı değerlendirip, topyekun yeni bir silkelenmeye, en ciddi revizyona gidileceğinden hiçbir şüphem bulunmamaktadır.

İdari anlamda görev yapılan tüm alanlarda da tüm makamlarda da ilgili tercihler belirttiğim hassasiyetler ile yapıldığında hem makamlardan beklenilen gerçekleşmiş olacak ve hem de tüm bu beklenilenlerin gereği gibi yerine getirilmesi hizmet bekleyen her alanda memnuniyet oluşturacaktır.

Pasif duruşluların, liyakat ve ehliyeti bulunmayanların tercih edilmesi sonlandırıldığında,

Bu hassasiyetlerin doğru takibi ve yerinde alınacak kararlar başarıyı getirecek, hem başarı sağlanmış olacak hem de siyasal ve idari çizginin iç dinamiklerinde dışarıdan salt bireysel menfaatleri uğruna girerek yer alan bireyler ayıklanarak yeni ve güvenilir ufuklara, yarınlara yelken açılacaktır.

-      Kalın sağlıcakla…

Anahtar Kelimeler: PASİF, DURUŞ, TERCİHİ, SONLANDIRILMALI
Okuyucu Yorumları (0 yorum)
Adınız Soyadınız *
Güvenlik *
Yenile
 
Yorumunuz *
Yazarın Diğer Yazıları
İHTİSAS MAHKEMELERİ (06 Temmuz 2019 - Cumartesi)
HUKUK SİSTEMİNDE YENİ MODEL (05 Temmuz 2019 - Cuma)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 3 (04 Temmuz 2019 - Perşembe)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 2 (03 Temmuz 2019 - Çarşamba)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU… (02 Temmuz 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -3 (22 Mayıs 2019 - Çarşamba)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -2 (21 Mayıs 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -1 (20 Mayıs 2019 - Pazartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 3 (18 Mayıs 2019 - Cumartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 1 (16 Mayıs 2019 - Perşembe)
BEKLENEN YASAL DÜZENLEMELER (15 Mayıs 2019 - Çarşamba)
CEZALAR (06 Mayıs 2019 - Pazartesi)
TÜRKİYE İTTİFAKI… (01 Mayıs 2019 - Çarşamba)
MESLEKİ VERİMLİLİK DÜŞÜYOR (12 Nisan 2019 - Cuma)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (4) (09 Nisan 2019 - Salı)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (3) (08 Nisan 2019 - Pazartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (2) (06 Nisan 2019 - Cumartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (05 Nisan 2019 - Cuma)
ETKİN MUHALEFET… (27 Mart 2019 - Çarşamba)
YSK TAKVİMİ / SON SÜREÇ… (25 Mart 2019 - Pazartesi)
BU ÜLKE HEPİMİZİN… (23 Mart 2019 - Cumartesi)
TEDBİR ALINMALI (22 Mart 2019 - Cuma)
YEREL SEÇİME YAKLAŞILAN MART SÜRECİ… (21 Mart 2019 - Perşembe)
BAKIŞ AÇISI ve LİDER GERÇEĞİ… (20 Mart 2019 - Çarşamba)
GÜCÜNÜZÜ RÜŞTÜNÜZDEN ALIN... (16 Mart 2019 - Cumartesi)
ARABULUCULUK… (11 Mart 2019 - Pazartesi)
İSTİNAF ve ANA TEMASI… (09 Mart 2019 - Cumartesi)
EVLENME ve BOŞANMALAR (07 Mart 2019 - Perşembe)
YARGIDA HEDEF SÜRE UYGULAMASI (05 Mart 2019 - Salı)
ŞUBAT ATMOSFERİ… (28 Şubat 2019 - Perşembe)
YARGILAMALARDA DELİL TOPLANMASI ZORUNLULUĞU (27 Şubat 2019 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM DAHA ETKİN KILINSA… (25 Şubat 2019 - Pazartesi)
ADLİ YARGIDA KESİNLİK SINIRLARI (23 Şubat 2019 - Cumartesi)
ÖZEL BOŞANMA SEBEPLERİ… (22 Şubat 2019 - Cuma)
BOŞANMA DAVALARI ve AYRILIK KARARLARI (21 Şubat 2019 - Perşembe)
OMBUDSMANLIK (KAMU DENETÇİLİĞİ) (20 Şubat 2019 - Çarşamba)
DİSİPLİN ve GENEL CEZA FARKLARI (16 Şubat 2019 - Cumartesi)
İTTİFAKTA GÜNCELLEME (15 Şubat 2019 - Cuma)
MECLİSLERİN DURUMU (14 Şubat 2019 - Perşembe)
İTTİFAK CEPHELERİNDE SON DURUM (13 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA TEDİP (12 Şubat 2019 - Salı)
DOĞRU SİYASET STRATEJİSİ… (09 Şubat 2019 - Cumartesi)
YEREL PARLAMENTO ÜYELİĞİ KRİTERLERİ (07 Şubat 2019 - Perşembe)
YEREL SEÇİMLER İÇİN BUNDAN SONRAKİ SÜREÇ (06 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA YARDIMCI KAVRAMI (05 Şubat 2019 - Salı)
HUKUKTA SÜRELERİN GEÇİRİLMESİ (04 Şubat 2019 - Pazartesi)
MUHTARLIK İÇİN ALTERNATİF ÖNERİMİZ (31 Ocak 2019 - Perşembe)
HUKUK ve DENETİM (30 Ocak 2019 - Çarşamba)
LİSTELERE İTİRAZ (29 Ocak 2019 - Salı)
NAFAKA İÇİN YENİ DÜZÜNLEME GEREKİYOR (26 Ocak 2019 - Cumartesi)
MUHTAR SEÇİMLERİ… (24 Ocak 2019 - Perşembe)
ÖNLEM ALINABİLİRDİ (21 Ocak 2019 - Pazartesi)
SEÇİMLERDE OY KULLANMA ESASLARI (19 Ocak 2019 - Cumartesi)
İKAMET TAŞIMA ve DEMOKRASİ… (16 Ocak 2019 - Çarşamba)
YAZIK DEĞİL Mİ BU ÇOCUKLARA !… (14 Ocak 2019 - Pazartesi)
TİCARİ UYUŞMAZLIKLARDA ARABULUCULUK… (12 Ocak 2019 - Cumartesi)
PROJELER LİYAKAT ve EHLİYET (11 Ocak 2019 - Cuma)
CUMHUR İTTİFAKI DOĞRU STRATEJİ (09 Ocak 2019 - Çarşamba)
TALEPKARLIK ve YARARLANAMAMA (08 Ocak 2019 - Salı)
HUKUK DAVALARINDA RAKAMSAL SINIRLAR (07 Ocak 2019 - Pazartesi)
KANUN YOLLARI ve TOPLUMSAL YANSIMALARI… (02 Ocak 2019 - Çarşamba)
TEBLİGAT KANUNU ve YENİ DÜZENLEMELER (31 Aralık 2018 - Pazartesi)
HUKUKİ SÜRELER ve YAŞANAN SIKINTILAR (27 Aralık 2018 - Perşembe)
HUKUKTA TAKDİR HAKKI (26 Aralık 2018 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM ve EĞİLİM YOKLAMALARI… (25 Aralık 2018 - Salı)
ADALET SARAYLARININ FİZİKİ YETERLİLİĞİ (24 Aralık 2018 - Pazartesi)
BÜTÇE ve MECLİS MANZARASI… (22 Aralık 2018 - Cumartesi)
SEÇİM TAKVİMİ ve ÖNEMLİ TARİHLER (21 Aralık 2018 - Cuma)
USÜL ESASTAN ÖNCE GELİR… (20 Aralık 2018 - Perşembe)
İTTİFAKLARIN YERELE YANSIMASI (16 Aralık 2018 - Pazar)
EKİP RUHU, ETKİN BİRLİKTELİK, SİNERJİ… (15 Aralık 2018 - Cumartesi)
HERKES ve HER ŞEY İÇİN ADALET (14 Aralık 2018 - Cuma)
PROFESYONEL DEĞİŞİM ADIMLARI (12 Aralık 2018 - Çarşamba)
BAŞARI MI HEDEFLİYORUZ ? (11 Aralık 2018 - Salı)
YEREL SEÇİMLERE DOĞRU… (10 Aralık 2018 - Pazartesi)
GENİŞ KAPSAMLI HUKUK REFORMU… (07 Aralık 2018 - Cuma)
İTTİFAK ve TEK ZARF İLKESİ (05 Aralık 2018 - Çarşamba)
KADINA ŞİDDETLE İLGİLİ KANUNLARIMIZ (04 Aralık 2018 - Salı)
HİZMET BEKLENTİSİ (03 Aralık 2018 - Pazartesi)
SORUŞTURMA ve TAHKİKAT (01 Aralık 2018 - Cumartesi)
ELEŞTİRİYE DAHİ MUHTAÇ HİSSEDİYORUZ… (28 Kasım 2018 - Çarşamba)
AİLE BİLİNCİNİN ETKİN KILINMASI (27 Kasım 2018 - Salı)
ARABULUCULUKTAKİ YETERSİZLİK… (26 Kasım 2018 - Pazartesi)
SİYASETİN 2 METODU (23 Kasım 2018 - Cuma)
HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİ ve KATKILARI (21 Kasım 2018 - Çarşamba)
HUKUKİ ve CEZAİ İHTİLAF MI? (20 Kasım 2018 - Salı)
SİYASETTE HALKIN TEMAYÜLÜ (17 Kasım 2018 - Cumartesi)
ETKİN DANIŞMANLIK… (15 Kasım 2018 - Perşembe)
CEZA HUKUKUNDA EYLEMSEL DURUM CEZALARI (10 Kasım 2018 - Cumartesi)
SİYASETTE İSTİKAMET, SİYASETTE İKAMET (08 Kasım 2018 - Perşembe)
İTTİFAKIN DÜNÜ / BUGÜNÜ (31 Ekim 2018 - Çarşamba)
GENÇ HUKUKÇULARA TAVSİYELERİM… (24 Ekim 2018 - Çarşamba)
ADAYLIK LİYAKAT ve EHLİYET İLE OLMALIDIR (18 Ekim 2018 - Perşembe)
Sayfa:
aa
Başlangıç Tarihi
Bitiş Tarihi
İyilik yap ehli olana da, olmayana da, ehline isabet ederse yerini bulur. Etmez ise ehli sen olursun

Hz. Muhammed
Sivas için namaz vakitleri
İmsak Güneş Öğle İkindi Akşam Yatsi
06:00 07:44 12:44 15:09 17:27 18:59
DOLAR
5.7690
EURO
6.4202