KAMUDA TASARRUF ve ALTERNATİF İSTİHDAM KAYNAKLARI
Tarih: 8.2.2019 07:04:40 / 227okunma / 0yorum
AVUKAT EYÜP DEMİRER

        Bu yazımızda uzun yıllardır gözlemlerimden ortaya çıkan ve tüm vatandaşlarımızca beyan edildiğinde olumlu kabul görecek olan kamusal alandaki tasarruf önerilerimiz ve buradan sağlanacak kazanç ile istihdama aktarılabilecek kaynaklar konusunda görüş ve önerilerimizi sizler ile paylaşacağız.

        Önceki yazılarımdan bir tanesinde sizler ile artık fiilen çok da ihtiyaç duyulmayan muhtarlıkların kaldırılması yönündeki görüşlerimi paylaşmış idim. Toplumdan bu yazımız okununca oldukça olumlu dönüşler aldım.

        Hatırlayınız, eskiden muhtarlıkların resmi manada birçok iş ve işlemi bulunmakta idi. O dönem yine muhtarlarımız çok cüzi ücretler ile hizmet vermekte idi.

        Muhtarlarımızın o dönem evlendirme işlemlerinden, ikametgah ve ilgili diğer resmi belgelerin tanzim edilip mühürlenmesine kadar birçok idari işi bulunmakta idi. Şimdi ise bu işlemleri devletimizin yetkili kurumları üstlenmiş ve özellikle de Nüfus Müdürlükleri bu hizmetleri otomasyon ağları ile en hızlı şekilde gerçekleştirmektedir.

        Bu hususta kamusal kaynak ve oluşturulabilecek tasarruf rakamlarını sizler ile paylaşmış idim. Muhtarlıkların kaldırılması ve buna alternatif olarak üniversite mezunu gençlerimizden İl ve İlçe Özel İdarelerine resmi olarak göreve başlatılacak genç ve dinamik memurlarımız ile bizler bu hizmetleri verebiliriz.

        Muhtarlığın kaldırılması kararı alındığında alternatif memurların göreve başlaması ve yıllık maliyetleri dahi hesaplamadan mahsup edildiğinde yıllık 4 Milyar TL (eski para tanımı ile 4 katrilyon) tasarruf sağlanmış olacaktır. Bu 4 Milyar  tasarruf ile hem alternatif şekilde istihdam oluşturulmuş hem de devletimizin bütçesinde kalacak olan bu büyük rakamsal tasarruf ile hizmetler sağlanabilecektir.

        Yine, buna benzer birçok alanda kamusal istihdam sağlanabilir.

        Tüm kamu kurum ve kuruluşlarının en dikkat çeken harcamaları araç maliyetleri ve araçların her türlü ihtiyaçlarıdır.

        Devletimiz her dönemde bunlara oldukça yüksek bedeller ödemiş, kamuda araç her dönem oldukça ciddi maliyetler ile dikkat çekmiştir.

        Hedefimiz hep yatırım olmuştur, öyle de olmalıdır.

       

        Ancak, bu tip harcamalar vesilesi ile geride bütçede kaynak kalmayınca yatırımlar rafa kaldırılmak zorunda kaldığı birçok dönem olmuştur.  Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında genel müdürlerin, müdürlerin hatta şeflerin kullanımına sunulmuş olan ve ciddi bedellere mal olan araç tercihleri, bu araçların, bakım- onarım, yakıt ve bunun gibi giderlerinin oluşturduğu ağır külfet ortadan kaldırılmalıdır. Bu araçlar genel müdür, müdürlük konumlarına atanmış kişilerin ve ilgili makamın şahsi görselliğini artık başka bir tarafa bırakarak tek amacın mütevazi olarak halkın teveccühünü kazanıp, sadece hizmet etmek merkezli olması gerekliliği üzerinde durmanın, buna adapte olmanın vakti gelmiş ve geçmektedir.

        Bu doğrultuda illerimizde Valilik Makamları, İlçelerimizde Kaymakamlık Makamları, Özel İdareler, Büyükşehir ve Belediyelerin her birisi nezdinde ciddi manada yasal ve kesin düzenlemeler ile makamsal maliyetleri kaldırarak, temsilin hizmette olduğu esası bilinci ön planda tutulmalıdır.

        İnanmaktayım ki, kamunun her alanında sağlanacak bu ciddi tasarruflar ile istihdamı ciddi manada artırıp, her alanda oldukça geniş vizyonlu projelere imza atılabilir.

        Başkanları bir kenara bırakalım, başkan yardımcılarının dahi geniş ekonomik maliyetleri olan harcamalar yapması,

        Eğitim kurumlarımızda eğitim maliyetlerine katkı sağlamak, Ar- ge çalışmalarını kuvvetlendirmek yerine, temsil hususunda ciddi harcamalar yapılması artık terk edilmelidir.  Üniversitelerimiz, eğitim kurumlarımız, tüm kamu kurum ve kuruluşlarımızın maliyetleri yeniden ve tümü ile reel bir hesaplamaya tabi tutulmalı, kaynaklarda israf tam anlamı ile ortadan kaldırılmalı, yatırım bütçeleri ve istihdam artışları buradan sağlanacak tasarruf gelirleri ile ciddi manada yatırımlar yapılabilir.

        Kamuda emekli günü gelip geçtiği halde ekonomik gelirin yetmediği gerekçesi ile emekli olmayan tüm personel için belirttiğimiz hassasiyetler dikkate alınarak sağlanacak tüm tasarruf geliri ile emekli maaş artışı yapılıp, emekliliğe sevk sağlanıp yerine bunca mezun gencimizin istihdamı sağlanmalıdır.

        Bu şekli ile, ciddi kamusal tasarrufların sağlanarak buradan elde edilecek her verimliliğin istihdama dönüşümü ülkemize ciddi bir rahatlık sağlayacaktır.

Görüşlerimizin, düşünce ve yaşanılan tüm sıkıntılara yönelik yorum ve kanaatlerimizin katkı sağlaması temennilerim ile…

Okuyucu Yorumları (0 yorum)
Adınız Soyadınız *
Güvenlik *
Yenile
 
Yorumunuz *
Yazarın Diğer Yazıları
İHTİSAS MAHKEMELERİ (06 Temmuz 2019 - Cumartesi)
HUKUK SİSTEMİNDE YENİ MODEL (05 Temmuz 2019 - Cuma)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 3 (04 Temmuz 2019 - Perşembe)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 2 (03 Temmuz 2019 - Çarşamba)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU… (02 Temmuz 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -3 (22 Mayıs 2019 - Çarşamba)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -2 (21 Mayıs 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -1 (20 Mayıs 2019 - Pazartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 3 (18 Mayıs 2019 - Cumartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 1 (16 Mayıs 2019 - Perşembe)
BEKLENEN YASAL DÜZENLEMELER (15 Mayıs 2019 - Çarşamba)
CEZALAR (06 Mayıs 2019 - Pazartesi)
TÜRKİYE İTTİFAKI… (01 Mayıs 2019 - Çarşamba)
MESLEKİ VERİMLİLİK DÜŞÜYOR (12 Nisan 2019 - Cuma)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (4) (09 Nisan 2019 - Salı)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (3) (08 Nisan 2019 - Pazartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (2) (06 Nisan 2019 - Cumartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (05 Nisan 2019 - Cuma)
ETKİN MUHALEFET… (27 Mart 2019 - Çarşamba)
YSK TAKVİMİ / SON SÜREÇ… (25 Mart 2019 - Pazartesi)
BU ÜLKE HEPİMİZİN… (23 Mart 2019 - Cumartesi)
TEDBİR ALINMALI (22 Mart 2019 - Cuma)
YEREL SEÇİME YAKLAŞILAN MART SÜRECİ… (21 Mart 2019 - Perşembe)
BAKIŞ AÇISI ve LİDER GERÇEĞİ… (20 Mart 2019 - Çarşamba)
GÜCÜNÜZÜ RÜŞTÜNÜZDEN ALIN... (16 Mart 2019 - Cumartesi)
ARABULUCULUK… (11 Mart 2019 - Pazartesi)
İSTİNAF ve ANA TEMASI… (09 Mart 2019 - Cumartesi)
EVLENME ve BOŞANMALAR (07 Mart 2019 - Perşembe)
YARGIDA HEDEF SÜRE UYGULAMASI (05 Mart 2019 - Salı)
ŞUBAT ATMOSFERİ… (28 Şubat 2019 - Perşembe)
YARGILAMALARDA DELİL TOPLANMASI ZORUNLULUĞU (27 Şubat 2019 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM DAHA ETKİN KILINSA… (25 Şubat 2019 - Pazartesi)
ADLİ YARGIDA KESİNLİK SINIRLARI (23 Şubat 2019 - Cumartesi)
ÖZEL BOŞANMA SEBEPLERİ… (22 Şubat 2019 - Cuma)
BOŞANMA DAVALARI ve AYRILIK KARARLARI (21 Şubat 2019 - Perşembe)
OMBUDSMANLIK (KAMU DENETÇİLİĞİ) (20 Şubat 2019 - Çarşamba)
DİSİPLİN ve GENEL CEZA FARKLARI (16 Şubat 2019 - Cumartesi)
İTTİFAKTA GÜNCELLEME (15 Şubat 2019 - Cuma)
MECLİSLERİN DURUMU (14 Şubat 2019 - Perşembe)
İTTİFAK CEPHELERİNDE SON DURUM (13 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA TEDİP (12 Şubat 2019 - Salı)
DOĞRU SİYASET STRATEJİSİ… (09 Şubat 2019 - Cumartesi)
YEREL PARLAMENTO ÜYELİĞİ KRİTERLERİ (07 Şubat 2019 - Perşembe)
YEREL SEÇİMLER İÇİN BUNDAN SONRAKİ SÜREÇ (06 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA YARDIMCI KAVRAMI (05 Şubat 2019 - Salı)
HUKUKTA SÜRELERİN GEÇİRİLMESİ (04 Şubat 2019 - Pazartesi)
PASİF DURUŞ TERCİHİ SONLANDIRILMALI… (02 Şubat 2019 - Cumartesi)
MUHTARLIK İÇİN ALTERNATİF ÖNERİMİZ (31 Ocak 2019 - Perşembe)
HUKUK ve DENETİM (30 Ocak 2019 - Çarşamba)
LİSTELERE İTİRAZ (29 Ocak 2019 - Salı)
NAFAKA İÇİN YENİ DÜZÜNLEME GEREKİYOR (26 Ocak 2019 - Cumartesi)
MUHTAR SEÇİMLERİ… (24 Ocak 2019 - Perşembe)
ÖNLEM ALINABİLİRDİ (21 Ocak 2019 - Pazartesi)
SEÇİMLERDE OY KULLANMA ESASLARI (19 Ocak 2019 - Cumartesi)
İKAMET TAŞIMA ve DEMOKRASİ… (16 Ocak 2019 - Çarşamba)
YAZIK DEĞİL Mİ BU ÇOCUKLARA !… (14 Ocak 2019 - Pazartesi)
TİCARİ UYUŞMAZLIKLARDA ARABULUCULUK… (12 Ocak 2019 - Cumartesi)
PROJELER LİYAKAT ve EHLİYET (11 Ocak 2019 - Cuma)
CUMHUR İTTİFAKI DOĞRU STRATEJİ (09 Ocak 2019 - Çarşamba)
TALEPKARLIK ve YARARLANAMAMA (08 Ocak 2019 - Salı)
HUKUK DAVALARINDA RAKAMSAL SINIRLAR (07 Ocak 2019 - Pazartesi)
KANUN YOLLARI ve TOPLUMSAL YANSIMALARI… (02 Ocak 2019 - Çarşamba)
TEBLİGAT KANUNU ve YENİ DÜZENLEMELER (31 Aralık 2018 - Pazartesi)
HUKUKİ SÜRELER ve YAŞANAN SIKINTILAR (27 Aralık 2018 - Perşembe)
HUKUKTA TAKDİR HAKKI (26 Aralık 2018 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM ve EĞİLİM YOKLAMALARI… (25 Aralık 2018 - Salı)
ADALET SARAYLARININ FİZİKİ YETERLİLİĞİ (24 Aralık 2018 - Pazartesi)
BÜTÇE ve MECLİS MANZARASI… (22 Aralık 2018 - Cumartesi)
SEÇİM TAKVİMİ ve ÖNEMLİ TARİHLER (21 Aralık 2018 - Cuma)
USÜL ESASTAN ÖNCE GELİR… (20 Aralık 2018 - Perşembe)
İTTİFAKLARIN YERELE YANSIMASI (16 Aralık 2018 - Pazar)
EKİP RUHU, ETKİN BİRLİKTELİK, SİNERJİ… (15 Aralık 2018 - Cumartesi)
HERKES ve HER ŞEY İÇİN ADALET (14 Aralık 2018 - Cuma)
PROFESYONEL DEĞİŞİM ADIMLARI (12 Aralık 2018 - Çarşamba)
BAŞARI MI HEDEFLİYORUZ ? (11 Aralık 2018 - Salı)
YEREL SEÇİMLERE DOĞRU… (10 Aralık 2018 - Pazartesi)
GENİŞ KAPSAMLI HUKUK REFORMU… (07 Aralık 2018 - Cuma)
İTTİFAK ve TEK ZARF İLKESİ (05 Aralık 2018 - Çarşamba)
KADINA ŞİDDETLE İLGİLİ KANUNLARIMIZ (04 Aralık 2018 - Salı)
HİZMET BEKLENTİSİ (03 Aralık 2018 - Pazartesi)
SORUŞTURMA ve TAHKİKAT (01 Aralık 2018 - Cumartesi)
ELEŞTİRİYE DAHİ MUHTAÇ HİSSEDİYORUZ… (28 Kasım 2018 - Çarşamba)
AİLE BİLİNCİNİN ETKİN KILINMASI (27 Kasım 2018 - Salı)
ARABULUCULUKTAKİ YETERSİZLİK… (26 Kasım 2018 - Pazartesi)
SİYASETİN 2 METODU (23 Kasım 2018 - Cuma)
HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİ ve KATKILARI (21 Kasım 2018 - Çarşamba)
HUKUKİ ve CEZAİ İHTİLAF MI? (20 Kasım 2018 - Salı)
SİYASETTE HALKIN TEMAYÜLÜ (17 Kasım 2018 - Cumartesi)
ETKİN DANIŞMANLIK… (15 Kasım 2018 - Perşembe)
CEZA HUKUKUNDA EYLEMSEL DURUM CEZALARI (10 Kasım 2018 - Cumartesi)
SİYASETTE İSTİKAMET, SİYASETTE İKAMET (08 Kasım 2018 - Perşembe)
İTTİFAKIN DÜNÜ / BUGÜNÜ (31 Ekim 2018 - Çarşamba)
GENÇ HUKUKÇULARA TAVSİYELERİM… (24 Ekim 2018 - Çarşamba)
ADAYLIK LİYAKAT ve EHLİYET İLE OLMALIDIR (18 Ekim 2018 - Perşembe)
Sayfa:
aa
Başlangıç Tarihi
Bitiş Tarihi
Nimete kavuşanların inkarından sakının.

Hz. Muhammed
Sivas için namaz vakitleri
İmsak Güneş Öğle İkindi Akşam Yatsi
06:00 07:44 12:44 15:09 17:27 18:59
DOLAR
5.7690
EURO
6.4202