KAFESTEKİ Mİ, DALDAKİ KONAR GÖÇER Mİ ?
Tarih: 2.3.2019 07:06:35 / 352okunma / 0yorum
AVUKAT EYÜP DEMİRER

         Değerli okuyucular;

         Bu yazımızda sizler ile hastalık haline gelmiş olan artık bir kısım algı ve anlayışlarımızın değiştirilmesi gerekliliği üzerinde duracağız.

         Hangi konu hangi görev olursa olsun öncelikle samimiyeti esas almak zorunluluğumuzun ciddi manada hissettirilmesi ve yaşatılmasının gerekliliği elzemdir.

         Samimiyet ile beraber, hep beklenilen ve istenilenin liyakat, sadakat ve ehil olmak gerçekliği de olmazsa olmazlarımız arasındadır.

         Kafesteki mi, yoksa daldaki konar göçer mi derken, özellikle seçimle iş başına gelinen her alanda dışarıda, dalda konar göçer olanın daha kıymetli olduğunu ülkemizde yerleşmiş bir anlayış olarak görmüş bulunmaktayız. Bu ivedilikle terk edilmesi gerekli olan bir anlayıştır.

         Her alanda değişiyor, her alanda revizyon gösteriyor ve değişen gelişen dünya şartlarına ayak uydurmak istiyor isek o zaman belirttiğim hususlardaki hassas ve doğru dengeleri de korumanın yöntemlerini uygulamaya esas almak zorundayız.

         Önceliğimiz hep istişare üzere olup, doğru kararlar almayı başarmak üzerine yoğunlaşmalı,

Her taşı da kendi yerinde ağır kılmayı başarmak zaruri hale getirilmelidir.  Her taş yerinde ağır olmalı derken belirtmek istediğim; herkesin yakıştığı yerde kalmalı ve orayı temsil etmeli, bugünün kısa vadeli hesabını değil, yarının ayakları yere sağlam basan güçlü / onurlu duruşunu sergilemelidir

Liyakati, sadakati, ehil olmak gibi temel değerleri dikkate almayan, bu yetilere sahip olmadığı halde benlik duygusu ile ön planda olmayı hedefleyen, faydasından çok salt orada bulunması ile zarar veren bireyler ciddi bir eleminasyona tabi tutularak genel bütünlük genel ve fayda sağlayan ahenk her zaman korunmalıdır.

Yerinde ağır olan, kendisine tevdi edilen görevlere layıkı ile ve her daim samimiyet ile hizmet etmeyi başarmış kadrolar etkin kılınsın, hak eden hak ettiği yerde gerçekten bulunsun.

Eminiz ki, vatandaşımız da bu noktada gerekli desteği her daim sunacaktır. Kadrolar önemlidir, revizyonlar da şarttır. Girilen süreçte vatandaşımızın karşısına çıkarılan her bir aday geleceğe atılacak tüm adımlarda belirleyici faktördür.

Samimiyetle azimle çalışan daha genç, daha dinamik kadrolara her daim yer verip sürekli değişim, dinamizm hedeflenmeli ve bu düsturda bu uğurda her dönem sağlıklı bir şekilde sağlanmalıdır.

Genel detay ve genel beklentilerden yola çıkılarak yapılan ve ısrarla yapılmaya devam eden hatalardan en vahimlerinden bir tanesi de samimiyet ile yanında yer alanların yok sayılarak, zaten bizimle bu bireyler hep kafeste mantığı ile bunları bir kenara bırakıp, dalda konar göçerlerin peşine düşülerek onların toplanmaya çalışılması belki o gün için karlı gibi görünse de bunlar her anlamda seçimle iş başına gelinen iş ve işlemlerde sadece günü kurtaran uygulamalar olarak karşımıza çıkmakta, geleceği hedefleyen ve gerçek hizmet anlayışını düşünenler için asla sağlıklı sonuçlar vermez, veremez.

Öncelik gerçek ve samimi yakışan, her daim yanında yer alanlara verilerek, en ciddi saygıyı hak eden emek ve samimiyet korunmalıdır.

Aksi durum, samimiyete, emeğe karşı haksızlığı bünyesinde barındıracaktır.  Bu durum hangi alanda olsun gerçek ve samimi birlik ve beraberliği ortadan kaldıracak, genel bir zarara belli bir zarar sonra sebebiyet verecektir.

Unutulmamalıdır ki, daldaki konar göçer olmayı kabul etmiş şahsiyet yapısına sahip olanlar ve menfaatlerini her şeyin üzerinde tutan bu bireylerin yanında yer almasının sağlanmasının temini cihetine gidilmesi vahim bir hata yapılmasının açık ve net bir göstergesi olarak karşımıza çıkacaktır.

Zira, bugün o dalda menfaat temini cihetine gidenler, yarın bir başka dalda menfaat arayacaklar ve yanına çekmeyi talep edip, onlara değer vermeyi hedefleyenleri de o dakika hemen terk edip giderek esasen hizmetlerin yarınına en ağır cezayı vereceklerdir.

Bu sebepler ile yarını hedefleyen, öncelikle samimiyet ile yanında yer alanların bu samimiyetinin sadakatten geldiği gerçekliği üzerinde ciddi manada yoğunlaşmalı ve daldan dala konanların her birisinden uzak durarak hem eldeki samimi bireylere hak ettiği değeri vererek birlik ve beraberliği, çalışma azmini tam manası ile pekiştirmeli, bununla beraber ise dallarda dolaşanların da bu anlayışlarından vazgeçmesi hususunda bir hayra vesile olmalıdır.  

Belirtilen hassasiyetler çerçevesinde bu fırsatı değerlendirip, topyekun yeni bir silkelenmeye, en ciddi revizyona gidileceğinden hiçbir şüphem bulunmamaktadır.

Bu hassasiyetlerin doğru takibi ve yerinde alınacak kararlar başarıyı getirecek, hem başarı sağlanmış olacak hem de her kurumsal yapının iç dinamiklerinde dışarıdan salt bireysel menfaatleri uğruna dallarda konar göçer şekilde dolaşarak bu kurumsal yapıların içerisine bu yolla girerek yer alan bireyler ayıklanarak yeni ve güvenilir ufuklara, yarınlara yelken açılacaktır.

Kalın sağlıcakla…

Anahtar Kelimeler: KAFESTEKİ, DALDAKİ, KONAR, GÖÇER
Okuyucu Yorumları (0 yorum)
Adınız Soyadınız *
Güvenlik *
Yenile
 
Yorumunuz *
Yazarın Diğer Yazıları
YARGISAL SORUNLARDA ÇÖZÜM ÖNCELİĞİ - 3 (07 Aralık 2019 - Cumartesi)
YARGISAL SORUNLARDA ÇÖZÜM ÖNCELİĞİ - 3 (05 Aralık 2019 - Perşembe)
YARGISAL SORUNLARDA ÇÖZÜM ÖNCELİĞİ - 2 (04 Aralık 2019 - Çarşamba)
İHTİSAS MAHKEMELERİ (06 Temmuz 2019 - Cumartesi)
HUKUK SİSTEMİNDE YENİ MODEL (05 Temmuz 2019 - Cuma)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 3 (04 Temmuz 2019 - Perşembe)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU - 2 (03 Temmuz 2019 - Çarşamba)
BEKLENİLEN YARGI REFORMU… (02 Temmuz 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -3 (22 Mayıs 2019 - Çarşamba)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -2 (21 Mayıs 2019 - Salı)
SİYASETİN YENİ YOL HARİTASI -1 (20 Mayıs 2019 - Pazartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 3 (18 Mayıs 2019 - Cumartesi)
İSTANBUL SEÇİMLERİ YORUMUMUZ - 1 (16 Mayıs 2019 - Perşembe)
BEKLENEN YASAL DÜZENLEMELER (15 Mayıs 2019 - Çarşamba)
CEZALAR (06 Mayıs 2019 - Pazartesi)
TÜRKİYE İTTİFAKI… (01 Mayıs 2019 - Çarşamba)
MESLEKİ VERİMLİLİK DÜŞÜYOR (12 Nisan 2019 - Cuma)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (4) (09 Nisan 2019 - Salı)
SEÇİM DEĞERLENDİRMELERİ (3) (08 Nisan 2019 - Pazartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (2) (06 Nisan 2019 - Cumartesi)
SEÇİM DEĞERLENDİRMESİ (05 Nisan 2019 - Cuma)
ETKİN MUHALEFET… (27 Mart 2019 - Çarşamba)
YSK TAKVİMİ / SON SÜREÇ… (25 Mart 2019 - Pazartesi)
BU ÜLKE HEPİMİZİN… (23 Mart 2019 - Cumartesi)
TEDBİR ALINMALI (22 Mart 2019 - Cuma)
YEREL SEÇİME YAKLAŞILAN MART SÜRECİ… (21 Mart 2019 - Perşembe)
BAKIŞ AÇISI ve LİDER GERÇEĞİ… (20 Mart 2019 - Çarşamba)
GÜCÜNÜZÜ RÜŞTÜNÜZDEN ALIN... (16 Mart 2019 - Cumartesi)
ARABULUCULUK… (11 Mart 2019 - Pazartesi)
İSTİNAF ve ANA TEMASI… (09 Mart 2019 - Cumartesi)
EVLENME ve BOŞANMALAR (07 Mart 2019 - Perşembe)
YARGIDA HEDEF SÜRE UYGULAMASI (05 Mart 2019 - Salı)
ŞUBAT ATMOSFERİ… (28 Şubat 2019 - Perşembe)
YARGILAMALARDA DELİL TOPLANMASI ZORUNLULUĞU (27 Şubat 2019 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM DAHA ETKİN KILINSA… (25 Şubat 2019 - Pazartesi)
ADLİ YARGIDA KESİNLİK SINIRLARI (23 Şubat 2019 - Cumartesi)
ÖZEL BOŞANMA SEBEPLERİ… (22 Şubat 2019 - Cuma)
BOŞANMA DAVALARI ve AYRILIK KARARLARI (21 Şubat 2019 - Perşembe)
OMBUDSMANLIK (KAMU DENETÇİLİĞİ) (20 Şubat 2019 - Çarşamba)
DİSİPLİN ve GENEL CEZA FARKLARI (16 Şubat 2019 - Cumartesi)
İTTİFAKTA GÜNCELLEME (15 Şubat 2019 - Cuma)
MECLİSLERİN DURUMU (14 Şubat 2019 - Perşembe)
İTTİFAK CEPHELERİNDE SON DURUM (13 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA TEDİP (12 Şubat 2019 - Salı)
DOĞRU SİYASET STRATEJİSİ… (09 Şubat 2019 - Cumartesi)
YEREL PARLAMENTO ÜYELİĞİ KRİTERLERİ (07 Şubat 2019 - Perşembe)
YEREL SEÇİMLER İÇİN BUNDAN SONRAKİ SÜREÇ (06 Şubat 2019 - Çarşamba)
YARGIDA YARDIMCI KAVRAMI (05 Şubat 2019 - Salı)
HUKUKTA SÜRELERİN GEÇİRİLMESİ (04 Şubat 2019 - Pazartesi)
PASİF DURUŞ TERCİHİ SONLANDIRILMALI… (02 Şubat 2019 - Cumartesi)
MUHTARLIK İÇİN ALTERNATİF ÖNERİMİZ (31 Ocak 2019 - Perşembe)
HUKUK ve DENETİM (30 Ocak 2019 - Çarşamba)
LİSTELERE İTİRAZ (29 Ocak 2019 - Salı)
NAFAKA İÇİN YENİ DÜZÜNLEME GEREKİYOR (26 Ocak 2019 - Cumartesi)
MUHTAR SEÇİMLERİ… (24 Ocak 2019 - Perşembe)
ÖNLEM ALINABİLİRDİ (21 Ocak 2019 - Pazartesi)
SEÇİMLERDE OY KULLANMA ESASLARI (19 Ocak 2019 - Cumartesi)
İKAMET TAŞIMA ve DEMOKRASİ… (16 Ocak 2019 - Çarşamba)
YAZIK DEĞİL Mİ BU ÇOCUKLARA !… (14 Ocak 2019 - Pazartesi)
TİCARİ UYUŞMAZLIKLARDA ARABULUCULUK… (12 Ocak 2019 - Cumartesi)
PROJELER LİYAKAT ve EHLİYET (11 Ocak 2019 - Cuma)
CUMHUR İTTİFAKI DOĞRU STRATEJİ (09 Ocak 2019 - Çarşamba)
TALEPKARLIK ve YARARLANAMAMA (08 Ocak 2019 - Salı)
HUKUK DAVALARINDA RAKAMSAL SINIRLAR (07 Ocak 2019 - Pazartesi)
KANUN YOLLARI ve TOPLUMSAL YANSIMALARI… (02 Ocak 2019 - Çarşamba)
TEBLİGAT KANUNU ve YENİ DÜZENLEMELER (31 Aralık 2018 - Pazartesi)
HUKUKİ SÜRELER ve YAŞANAN SIKINTILAR (27 Aralık 2018 - Perşembe)
HUKUKTA TAKDİR HAKKI (26 Aralık 2018 - Çarşamba)
ÖNSEÇİM ve EĞİLİM YOKLAMALARI… (25 Aralık 2018 - Salı)
ADALET SARAYLARININ FİZİKİ YETERLİLİĞİ (24 Aralık 2018 - Pazartesi)
BÜTÇE ve MECLİS MANZARASI… (22 Aralık 2018 - Cumartesi)
SEÇİM TAKVİMİ ve ÖNEMLİ TARİHLER (21 Aralık 2018 - Cuma)
USÜL ESASTAN ÖNCE GELİR… (20 Aralık 2018 - Perşembe)
İTTİFAKLARIN YERELE YANSIMASI (16 Aralık 2018 - Pazar)
EKİP RUHU, ETKİN BİRLİKTELİK, SİNERJİ… (15 Aralık 2018 - Cumartesi)
HERKES ve HER ŞEY İÇİN ADALET (14 Aralık 2018 - Cuma)
PROFESYONEL DEĞİŞİM ADIMLARI (12 Aralık 2018 - Çarşamba)
BAŞARI MI HEDEFLİYORUZ ? (11 Aralık 2018 - Salı)
YEREL SEÇİMLERE DOĞRU… (10 Aralık 2018 - Pazartesi)
GENİŞ KAPSAMLI HUKUK REFORMU… (07 Aralık 2018 - Cuma)
İTTİFAK ve TEK ZARF İLKESİ (05 Aralık 2018 - Çarşamba)
KADINA ŞİDDETLE İLGİLİ KANUNLARIMIZ (04 Aralık 2018 - Salı)
HİZMET BEKLENTİSİ (03 Aralık 2018 - Pazartesi)
SORUŞTURMA ve TAHKİKAT (01 Aralık 2018 - Cumartesi)
ELEŞTİRİYE DAHİ MUHTAÇ HİSSEDİYORUZ… (28 Kasım 2018 - Çarşamba)
AİLE BİLİNCİNİN ETKİN KILINMASI (27 Kasım 2018 - Salı)
ARABULUCULUKTAKİ YETERSİZLİK… (26 Kasım 2018 - Pazartesi)
SİYASETİN 2 METODU (23 Kasım 2018 - Cuma)
HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİ ve KATKILARI (21 Kasım 2018 - Çarşamba)
HUKUKİ ve CEZAİ İHTİLAF MI? (20 Kasım 2018 - Salı)
SİYASETTE HALKIN TEMAYÜLÜ (17 Kasım 2018 - Cumartesi)
ETKİN DANIŞMANLIK… (15 Kasım 2018 - Perşembe)
CEZA HUKUKUNDA EYLEMSEL DURUM CEZALARI (10 Kasım 2018 - Cumartesi)
SİYASETTE İSTİKAMET, SİYASETTE İKAMET (08 Kasım 2018 - Perşembe)
İTTİFAKIN DÜNÜ / BUGÜNÜ (31 Ekim 2018 - Çarşamba)
GENÇ HUKUKÇULARA TAVSİYELERİM… (24 Ekim 2018 - Çarşamba)
ADAYLIK LİYAKAT ve EHLİYET İLE OLMALIDIR (18 Ekim 2018 - Perşembe)
Sayfa:
aa
Başlangıç Tarihi
Bitiş Tarihi
Bilginin mürekkebi, şehidin kanından kutsaldır

Hz. Muhammed
Sivas için namaz vakitleri
İmsak Güneş Öğle İkindi Akşam Yatsi
06:00 07:44 12:44 15:09 17:27 18:59
DOLAR
5.7479
EURO
6.3805